Leistungen
Bringen Sie mir das Problem, das zwischen der Anlage und den Menschen steht, die sie betreiben.
Die meisten technischen Schwierigkeiten sind kein Fehler an der Anlage. Sie sind eine Lücke zwischen dem, was ein System verlangt, und dem, was die Bedienenden mitbekommen haben: keine Schulung für genau diese Anlage, keine Struktur, um das Wissen der Erfahrenen weiterzugeben, kein Ablauf, der einen Schichtwechsel übersteht.
Ich kenne beide Seiten und die auftretenden Herausforderungen: in Industrieanlagen, in Gebäudetechnik und Facility Management und an Bord. Mein Angebot reicht vom einzelnen Trainingskurs über ein vollständiges Schulungsprogramm bis zum Audit oder zur Begleitung durch die Inbetriebnahme.
Mit KI bearbeitet
Lösungen werden da geschaffen, wo die Anlage steht, nicht aus der Ferne.
Vier Arbeitsfelder
Industrie, Gebäudetechnik und Schifffahrt. Das meiste beginnt dort, wo die Anlage auf die Menschen trifft, die sie betreiben — deshalb stehen Ausbildung und Technik hier nicht nebeneinander, sondern zusammen.
Technische Ausbildung
Maßgeschneiderte Programme und Curricula, geschrieben für genau die Anlage, die Ihre Leute betreiben, statt aus einem allgemeinen Kurs abgeleitet. Heizung, Lüftung, Klima und Kältetechnik, Anlagentechnik, Automatisierung, Bordsysteme — und überarbeitet, wenn sich der Betrieb ändert.
Über ein Trainingsprogramm für Ihr Team sprechenPersonalentwicklung
Strukturen, die über Jahre Kompetenz aufbauen, statt Kursen, die eine Woche füllen: Ausbildung, Entwicklung von Offizieren und Technikern und eine bewusste Übergabe von Wissen, damit es im Unternehmen bleibt, wenn Menschen es verlassen.
Ihre Nachfolgeplanung durchsprechenAnspruchsvolle technische Anlagen
Industrieanlagen, Gebäudetechnik und Bordsysteme: Automatisierung, Energieerzeugung und Steuerung, Inbetriebnahme und die Übergabe an die Menschen, die die Anlage jeden Tag fahren.
Eine zweite Meinung zu Ihrem Projekt einholenAudits und Sicherheit
Standort- und Flottenaudits nach ISO 9001, 14001 und 45001, Untersuchung von Schäden und Vorfällen und der Schritt, vor dem die meisten Prüfungen haltmachen: aus Feststellungen Schulungen machen, die das Handeln ändern.
Einen Auditumfang anfragenArbeitsfelder
Die Liste zeigt, wo die meisten Anfragen landen. Anfragen zu weiteren Themen sind jederzeit willkommen.
Menschen und Kompetenz
- Personalwesen (HR)
- Personalentwicklung
- Trainingsinhalte und Curriculum-Entwicklung
- Präsenztraining und Training am Arbeitsplatz
- Online-Lernen und kombiniertes Lernen (E-Learning, Blended Learning)
- Computerbasiertes Training (CBT)
- Virtuelle und erweiterte Realität (VR, AR)
- Simulatorbasiertes Training
- Engine Resource Management (ERM) und Kommunikation
- Ausbildung
- Nachwuchsprogramme (Cadetship)
Technik und Betrieb
- Komplexe technische Systeme
- Industrieanlagen und Produktion
- Haustechnik und Facility Management
- Heizung, Lüftung, Klima und Kältetechnik
- Automatisierung und Steuerungstechnik
- Schiffstechnik und Bordsysteme
- Integrierte Managementsysteme
- Inbetriebnahme und Übergabe
- Begutachtungen und Inspektionen (Surveys)
- Audits, Sicherheit und Schadensuntersuchung
Ihr Thema nicht dabei? Fragen Sie bitte trotzdem. Dreißig Jahre in Industrie, Gebäudetechnik und Schifffahrt decken mehr ab als jede Liste, und ein kurzes Gespräch klärt schneller als jede Broschüre, ob es passt.